8月19日，龙吉区人力资源年中会议在扶余南宫ng·28召开。首席人才官赵文馨、副总裁邸国、龙吉区生猪产业化兼人力资源总监李桂杰、总部招聘模块COE张瑛泽、扶余南宫ng·28总经理宋晓峰及龙吉区人力资源团队出席会议。
本次会议分三部分进行：第一部分是龙吉区人力资源团队个人工作汇报，包含上半年工作总结、下半年工作计划、个人成长与发展、需要支持等；第二部分是项目申报工作的专题分享；第三部分是高管们的工作指导。
通过本次会议，人力资源团队成员看到了他人所长，学习经验，交流沟通，补己之短。赵文馨为龙吉区人力资源团队指明下半年工作方向，紧贴业务、协同赋能，用奋斗者的精神，做业务型人力资源，增强职业化，心态职业化、仪表职业化、能力职业化。邸国副总裁关于龙吉HR团队的七个反思内容，直击与会者在专业模块工作进展情况，明确努力的方向，同时提出让HR淡化自身是职能线的定位，人力资源要进入业务线，要在“战场”走出办公室与深入业务，人力资源也是前方。
本次人力资源会议明确目标，对人力资源工作提出具体期望及要求，也帮助与会者完善计划，做好部署，发挥专业优势，助推业务发展，实现区域目标，做龙吉的奋斗者。
——龙吉区后方HRBP
兼长春南宫ng·28人事经理 赵硕
