4月21日，我有幸参加了在北京国际展览中心举办了“2002年国际集约化畜牧”展览会。作为中国入世后在境内举办的最高水平的国际性畜牧业展览会，本次展览吸引了来自22个国家和地区的参展厂商319家，可谓盛况空前。这次展会为许多国际性公司和国内企业提供了一个展示企业实力及新技术、新产品的良好机会和舞台，同时对促进国内外畜牧业的交流与合作，加速我国畜牧也的产业化、规范化、国际化起到了积极的推动作用。
通过参观这次展会，我看到了以下三方面问题：
1.国外参展企业多余国内企业。虽然大部分中国企业为参加此次展览会，但外国企业的踊跃说明在中国加入WTO以后，国外企业更加关注和重视中国市场，并将投入更多的人力、物力和财力来研究和开发中国市场，国内器乐将要直接面临国际竞争的压力。在这场竞争中，国内企业任何充分利用自己的特长发挥本土化作业的优势。牢固掌握终端用户，将是企业成败的关键。
2.与过为公司相比，国内企业在产品技术水平和科技含量上仍存在一定差距。从80年代初到现在，是中国畜牧业飞速发展的20年，在这20年里，中国的畜牧业发展取得了重大成就，从过去处于从属地位的副业，成为了国民经济发展中的一项重要产业，生产规模和技术水平都得到了大幅度提高。但与发达国家相比、，我们仍存在较大差距，尤其在技术水平和科技含量方面都亟待提高，如果在短期内本国企业不能改变这一现状，在竞争中必然会处于劣势，甚至失败，因此技术创新将是国内企业在国际竞争中生存和发展的保障。
3.人才竞争将是今后企业竞争的焦点。从整体来看，目前外国公司人员素质普遍高于国内企业，他们不但拥有一大批洋专家、洋博士，许多公司还聘请了相当数量的中国洋博士和中国本土的博士、硕士，这将为外国企业开辟中国市场提供较大帮助。但与国内一些优秀企业相比，他们并不占有很大优势，这主要是因为在人才效率方面，外国企业存在一些先天不足。一方面，那些外国专家对中国国情和畜牧业发展状况了解甚少；另一方面，那些在外国企业打工的中国人才虽然在学识和技术方面比较优秀，但由于东西方文化存在较大差异，外资企业很难将中国人才完全整合到企业中去，不能为他们提供一个广阔的发挥空间和良好的发展前景，虽然他们的工作条件比较优越，但内心大多比较迷茫与彷徨，尚处于“绕树三匝，何树可依”的状态，很难充分发挥他们的才干。这也为国内企业吸引更多的人才提供了一个良好机会。
总之，此次国际集约化畜牧展览会为业内人士了解国际畜牧业的发展动态提供了信息，也为我们了解国外企业和国际竞争规则提供了一个良好机会。俗语说：“知己知彼，百战不殆”，通过这次展会，如果我们能够深刻地进行企业优劣势分析，及时地取长补短，对加快企业参与国际竞争的步伐，将起到很好的促进作用。
